题目
请根据下述事例,回答15、16题.
1995年,比尔·盖茨宣布,微软不涉足互联网领域,不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他作出了一个错误的决定,后来,技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向,那些当时批评盖茨的人,不但没有受到处分,反而得到了重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相同.沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种敢于讲真话的人,作为领导,你身边这样的人越来越多,办成的事也越多.”
根据上述事例,你认为().
A.作为员工,要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B.作为领导,要虚心接受来自下属的批评
C.员工与领导之间,相互批评有助于公司的发展
D.不敢批评领导的员工不是好员工
第1题
请根据下述事例,回答第15、16题。
l995年,比尔.盖茨宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向.那些当时批评盖茨的人不丝没有受到处分,反而得到重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相问.沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说:“最容易使人上当受骗的
是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人.作为领导,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”
根据上述事例,你认为()。
(A)作为员工,要勇于随时指出领导工作中存在的错误
(B)作为领导.要虚心接受来自下属的批评
(C)员工与领导之间,相互批评有助于公司的发展
(D)不敢批评领导的员工不是好员工
第2题
根据下列事项,回答第15、16题。
20年前,大卫,安德森与吉姆.墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两个的职位发生了巨大的变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说:“真想不到你还在这里,而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答:“在当时,我工作是为了一小时1.75美元的工资,可吉姆不是,他工作是为了这条铁路。事情就是这样”。
根据上述事例,正确的说法是()
(A) 大卫和墨菲有着相同的事业起点
(B) 与墨菲相比,大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展
(C) 同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶
(D) 大卫明白,墨菲成为总裁的原因所在
第3题
根据下表所给的资料,拟合一个回归模型,并回答下述问题。
(1)求出a、b,说明b的含意是什么?
(2)由题(1)所得的回归方程,标准估计误差是多少?
(3)对回归直线的斜率作显著性检验,P值是多少?
(4)一个13岁的男孩的血压估计值是多少?
血压与年龄的关系
年龄X 血压(mmHg)Y | 年龄X 血压(mmHg)Y |
5 94.4 6 97.7 7 101.9 8 104.5 9 106.3 | 12 113.8 13 117.7 14 121.6 15 122.3 16 123.6 |
第4题
A.金额较小的项目
B.账龄较长的项目
C.与关联方之间的项目
D.存在纠纷的项目
第5题
A.财务报表草表
B.董事会会议记录副本
C.确认管理层自身责任的声明
D.说明管理层选择和运用会计政策的声明
第6题
A.被告参加诉讼
B.第三人参加诉讼
C.第二人参加诉讼
D.共同被告参加诉讼
第7题
根据下述背景。回答 15~19 题。 背景材料:
某承包商给出了工作项之间的逻辑及持续时间,描绘出了如下图的网络计划图
第15题:该网络计划中关键工作的确定方法是()。
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A.总时差为O的工作
B.总时差最小的工作
C.自时差为0的工作
D.自由时差最小的工作
第8题
A.4 997.44
B.2 798.08
C.598.72
D.2 199.36
第9题
根据下列选项,回答 199~200 题:
A.头顶部
B.头侧部
C.面颊部
D.额部
E.后顶部
第 199 题 阳明经循行部位是 ()。
第10题
根据以下内容,回答 199~200 题:A.神门
B.太渊
C.列缺
D.商阳
E.少商
第199题:位于拇指桡侧指甲根角旁0.1寸的腧穴是()。
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