培训项目实施方案是指在全面、客观的培训需求分析的基础上，依照培训项目需求报告，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间等要素进行的预先系统设计。（)

A.贯彻领导要求

B.培训需求分析

C.培训咨询

D.培训安排

A.课程

B.课程评价

C.教学项目实施计划

D.项目计划

A.以企业的整体发展和经营需要为依据

B.以各部门工作计划为依据

C.以培训需求为依据

D.以项目策划成果为依据

E.以可以掌握的培训资源为依据

A.投标人的实力以及技术上优势和对招标需求的响应

B.投标产品的详细介绍、技术应答要求

C.公司资质等级和项目整体实施方案、计划进度等

D.培训计划、项目人员情况、售后服务方案

练使用英语与客户进行交流的专业人员,但囿于当地人才市场的局限性,经常出现人才供不应求的情况,极大的影响了海外市场业务的开展。因此,公司领导决定从企业内部选拔一批既有工科背景,又达到一定外语水平的新毕业的大学生作为公司外派人员的后备人选,并要求人力资源部制定一个切实可行的培训计划,培训时间一般不超过3月,力求在一年之内培养出50名左右的专门人才。人力资源部经过认真的讨论,制定了一个具体实施方案。在该实施方案中,提出的第一项任务就是要求培训项目主管进行一次全面培训需求调查,并通过各种渠道和方法广泛地收集培训需求信息。14.05 请结合本案例,回答以下问题: 1、可采用哪些方法收集这批受训者真实、全面的培训需求信息 （）

A.培训方案

B.教学方案

C.实施方案

D.管理方案

A.教学范围

B.工作范围

C.教学进度

D.教学方法

A.项目需求分析

B.项目需求调查

C.项目策划

D.项目实施方案编制