所谓培训项目实施计划是指在全面、客观的（)的基础上，对某一培训项目做出的预先系统设计。

A.课程

B.课程评价

C.教学项目实施计划

D.项目计划

A.建设目标

B.实施过程

C.效益

D.作用和影响

E.经营状况

A.员工培训计划制订环节

B.员工培训需求分析环节

C.员工培训效果评价环节

D.员工培训实施环节

A．错误

B．正确

所谓()，是指在改造客观世界活动中，领导者依据对事物客观规律的认识以及主客观条件的把握，借助于一定的手段和方法，对未来将要实践的目标以及达到目标的途径、方法进行设计、规划、选优的过程。

A反馈沟通

B监督鉴定

C组织实施

D领导决策

A.组织计划

B.组织预算

C.组织制度

D.组织战略

A.组织计划

B.组织预算

C.组织制度

D.组织战略