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制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。

A.适应不同的工作任务

B.适应不同的员工需求

C.适应不同的培训对象

D.适应不同的培训范围

E.适应不同的培训需要

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更多“制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（)。A．适应不同的工作任务B．适应不同的员工需求”相关的问题

第1题

()就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。
（)就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

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第2题

（）就是要求培训计划从目标设立到实施的程序和步骤，从培训对象的确定到培训的内容方式方法和培训师的选择，乃至评估标准的制定，都应当保持统一性和一致性

A.有效性

B.系统性

C.普遍性

D.标准化

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第3题

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

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第4题

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

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第5题

培训计划设计的（）就是要求培训计划制订必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需要

A.标准化

B.系统性

C.普遍性

D.有效性

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第6题

在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（)。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

E.高效性

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第7题

在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。

A.普遍性

B.有效性

C.标准化

D.多样性

E.系统性

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第8题

在制定培训规划时，必须保证培训规划的()。

A.普遍性

B.有效性

C.标准化

D.多样性

E.系统性

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第9题

培训规划的普遍性指培训规划的制定，必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。（)
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