招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的（)和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

A.用人部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D人力资源部门

A.企业经营状况

B.用人部门的招聘申请

C.人力资源计划

D.职位说明书

A.人力资源计划

B.用人部门的要求

C.企业经营状况

D.工作分析的结论

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

A.人力资源计划

B. 用人部门的要求

C. 企业经营状况

D. 工作分析的结论

A.饭店董事会

B. 饭店人力资源总监

C. 人力资源部

D. 用人部门

A.人力资源规划

B.培训开发

C.绩效管理

D.工作分析