权重的计算方式中，（)一般是通过组成专家考核小组，以小组讨论形式来确定绩效指标权重。

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.逐对比较法

D.层次分析法

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.层次分析法

D.逐对比较法

A.专家直接观察法

B.排序法

C.交替排序法

D.层次分析法

A.依据国标规定确定旅游资源单体等级

B.邀请同领域的专家参与在线打分评价

C.通过专家研讨确定各角色打分者分值权重

D.通过后台加权平均模型自动计算旅游资源单体得分

层次分析法的主要步骤有()。

A对研究的问题进行因子分解和层次划分,形成决策树

B对决策树中的每一层次构造判断矩阵

C根据判断矩阵计算各因子的权重

D通过一次或多次结果反馈及专家意见征询，直到一致性检验达到满意为止

A.所有层面的权重都不能超过50%

B.要根据不同企业的特点分配指标权重

C.一般情况下，学习与成长层面的权重应当最大

D.专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式

E.一定要先针对指标分配权重，再合计生成四个层面的权重

A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出

B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

C.设计绩效指标需要参考同类组织

D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况

A.0.279

B.0.573

C.0.149

D.1

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.逐对比较法

D.层次分析法