根据工作产出性质的不同，可以把绩效目标划分为五种类型：_____、_____、_____、_____和_____。

A.共享目标

B.分享目标

C.独有目标

D.一般目标

A.定性考评

B.同级考评

C.定量考评

D.专家考评

A.长期目标与短期目标

B.组织目标与个体目标

C.结果型目标与行为型目标

D.常规目标与创新目标

根据合同()的不同，可以把电子合同划分为信息许可使用合同和信息服务合同。

(A)时间

(B)标的性质

(C)载体

(D)地点

A.个人越轨、群体越轨

B.正向越轨、负向越轨

C.初级越轨、次级越轨

D.不同程度的越轨行为

A.根据区域划分的类型

B.根据事件规模大小，把事件划分出不同类型

C.根据事件本身的性质，也可以把事件划分为不同类型

D.民族划分类型

E.参与事件的主体不同，事件的类型也不同

A.工作本身

B.工作性质

C.工作条件

D.工作产出的结果

A.组织生产的特点

B.生产的性质

C.生产工艺特性

D.生产专业化程度

A、一般权力、国家权力

B、政治权力、经济权力、社会权力

C、决策权力、办事权力

D、国家权力、经济权力、社会权力

根据组织的性质和目的不同，可以把组织划分为

A、政治组织、经济组织和政府组织

B、政府组织、政党组织和企业组织

C、政党组织、军事组织和企业组织

D、企业组织、社会组织和文化组织

E、行政组织、企业组织和文化组织