培训对象是根据（）确定的

培训目标与培训对象是培训内容、培训方式与方法选择和确定的前提。()

A.工作

B.管理

C.组织

D.人员

A.TWI职位分解法

B.任务分解法

C.错误分析法

D.工作绩效评价法

A.TWI职位分解法

B.任务分解法

C.错误分析法

D.工作绩效评价法

A.培训师

B.学员

C.学员上级

D.培训主管

A．培训目标

B．培训模式

C．培训方法

D．讨论模式

A.培训目标是什么

B.如何实现目标

C.培训的对象是谁

D.如何检验目标

E.实现目标会给企业带来何种好处

A.“任务一绩效评估模型”

B.“人力资源策划需求评估模型”

C.“工作任务分析需求评估模型”

D.“前瞻性培训需求评估模型”

A.调度员

B.软件维护人员

C.运行维护人员

D.运行操作人员