关于公司内部开发课程的目标，不需要征求意见的对象是：()

A.企业目标

B.学员目标

C.企业过程

D.学员过程

A.对学员缺乏了解，适用性低

B.内部选择范围小

C.不易在学员中树立威望

D.看待问题受环境影响，不易上升高度

E.缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"

A.适用性

B.原创性

C.前瞻性

D.结构性

A.准备不充分、内容记不住、所讲内容不擅长

B.课程信息量不足

C.学员对课程期望值不高

D.开场破冰技巧准备不足

A.在课堂中引进更多的知识和信息

B.学员应用他们的才能完成任务

C.使学员表现出对课程的热情及兴趣

D.实现课程的目的和目标

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

A配合学员了解培训需求，在线培训咨询等。

B开发各种培训形式并运用于实践

C制定培训目标和计划

D配合培训计划实施培训课程，对学员的成长给予鼓励和肯定

A.对职业前景充分认识

B.对职业前景有所了解

C.对职业发展充分了解

D.对职业发展有所认识