题目
A.工作日志法
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷法
D.职能工作分析法
第4题
A.访谈法可以分为个人访谈和群体访谈
B.观察法特别适用于科技含量较高的工作岗位
C.问卷法主要适合于从业者文化程度较高、有较好文字表达能力的工作岗位
D.工作日志法需要与其他方法配合使用
第5题
A.检查低峰期人员和值班人员的交接
B.与管理层开会总结工作、安排次日人员及审批返聘、换假
C.召开员工大会、每周召集高级级别以上人员召开例会
D.每天对自己的工作流程执行情况进行评估并上交工作日志
第6题
A.对全体从业人员进行针对性的培训和交底
B.定期组织组织专项应急演练
C.对应急演练进行总结分析
D.必要时进行修改和完善
E.接到相关报告后,及时启动预案
第7题
A.检查低峰期人员和值班人员的交接
B.与管理层开会总结工作、安排次日人员及审批返聘、换假
C.召开员工大会、每周召集高级级别以上人员召开例会
D.每天对自己的工作流程执行情况进行评估并上交工作日志
第8题
(61)
A. 适配器模式
B. 迭代器模式
C. 访问者模式
D. 观察者模式
第9题
A.针对煤,运用工程估测、几何计算、高空勘测,并依赖详细的存货记录
B.针对牲畜,通过高空摄影以确定其存在,对不同时点的数量进行比较,并依赖永续存货记录
C.针对艺术品,选择样品进行化验与分析,或利用专家的工作
D.针对管理层用磅秤测量的鲜活海鲜,检查标记或标识
第10题
A.目前工作日志不再使用
B.航线特殊航班工作监控表中航班任务完成后务必对工作者、值班员、完成情况进行签署
C.值班员交接单交接务必签名
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