更多“新人晋组奖（针对报名晋升方案的新人）：营销新人若本季度1+4 1+6 1+9晋升，会分别获得晋升奖励多少钱（）”相关的问题
第1题
二季度新人战投方案中新人晋升奖，新人签约后前三个月，当月主举奖励（）元，当月达成准星奖励（）元，当月达成星级人力奖励（）元，新人在签约一周之内达成一晋奖励（）元。四项奖励不重复享受，以最高档奖励兑现
A.200、300、400、1800
B.200、300、500、2000
C.300、400、500、2000
D.300、300、400、1800
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第2题
4月上岗新人借助凤凰领袖晋升方案晋升为组经理，（是/否）享受基本法晋升组经理奖，上级育成人（是/否）享受基本法组创业孵化基金（）
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第3题
四季度队伍建设方案中新人奖励方案包括（）
A.新人一晋奖
B.新增新奖
C.超级新人奖
D.推荐新人奖
E.新人连续创业津贴
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第4题
新人12个月内晋升也可享受培训津贴，若一年内晋升到组经理，也按照新人日常考评系数执行，系数上线为1（）
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第5题
（）是新人留存的最有效方式和最直接体现
A.转正业务主任
B.出勤80%
C.一晋
D.晋升组经理
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第6题
4月之前未转正，也就是4月刚转正的新人，二季度可以快速晋升，但是4月份计算个人转正FYC，个人晋组FYC仅仅计算5-6月，不含4月（）
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第7题
创业传家基本法的组织发展主线是（）
A.初年度佣金+终身底薪+新人晋升
B.业务主任+组经理+区域总
C.新人晋升+主管孵化+自主经营创业传家
D.培育主任奖+主管孵化基金
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第8题
方案期间，若推荐人新增上岗实动1人，且推荐人与新人上岗当月达成双实动，则奖励推荐人3000元；若推荐人新增上岗实动2人则累计奖励（）+三开门冰箱1台；此后每多新增实动1人奖励（），以此类推，上不封顶；备注：参与对象为二季度特晋组经理政策且成功晋升组经理营销员
A.5000元 ，三开门冰箱1台
B.3000元 ，三开门冰箱1台
C.8000元，洗衣机1台
D.5000元，电视机1台
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第9题
方案K推荐人奖励获得条件是（）
A.新增人员和推荐人当月参会率达标70%及以上
B.新人达标一晋或长举
C.新人需启航结营
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第10题
第八重礼:晋升有礼中本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）
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第11题
新人张某1月签约结算日后签约，张某拟组建团队若正常晋升需达成（）个有效人力可在本季度晋组
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