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[单选题]

4月上岗新人借助凤凰领袖晋升方案晋升为组经理,(是/否)享受基本法晋升组经理奖,上级育成人(是/否)享受基本法组创业孵化基金()

A.是;是

B.是;否

C.否;是

D.否;否

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第1题

客户经理小华在2021年4月1日入司,2021年7月1日晋升为组经理,晋升首月小华直接增员3个客户经理(A/B/C)上岗且均达成个人FYC1500元,小华达成个人FYC3000元,且有效出席为15天,请问小华2021年7月收入描述不正确的是()

A.晋升主任奖1000元

B.晋升组经理3000元

C.组人力发展奖1400元

D.组创业发展奖1000元

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第2题

二季度通过基本法晋升的组经理,(是/否)享受凤凰领袖培育奖,若新晋升主管未能达成凤凰社晋升或维持,(是/否)享受凤凰领袖培育奖()

A.是;是

B.是;否

C.否;是

D.否;否

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第3题

在没有特殊晋升方案的前提下,客户经理不可以直接晋升为组经理()
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第4题

收展员A直接推荐新人B,如B先与A晋升组经理,则以下说法正确的是()

A.收展员A依然保持与B的直接推荐关系

B.收展员A与B的直接推荐关系中止,当A晋升为组经理后恢复

C.收展员A与B的直接推荐关系终止,且永不恢复

D.如B签约不满一年,A依然享受B的推荐新人奖

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第5题

4月之前未转正,也就是4月刚转正的新人,二季度可以快速晋升,但是4月份计算个人转正FYC,个人晋组FYC仅仅计算5-6月,不含4月()
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第6题

新人在入司18个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放新人训练津贴()
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第7题

以下关于3、4月上岗新人“赠险红包”支持方案说法正确的是()。

A.3月、4月上岗的新人,可获赠30个“E路平安”赠险,期间受赠客户可享受《尊享组合特别版方案》

B.已受赠E路平安客户在保障期内不能再次领取

C.业务员一对一发送赠险红包

D.已受赠E路平安客户在保障期内可以再次领取

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第8题

新人自入司考核起三个月内未晋升为客户经理或晋升后又降级的,此后各月新人津贴按照标准的50%发放()
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第9题

业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的,此后各月新人训练津贴按标准的100%发放()
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第10题

王有钱是部经理,其推荐新人张胜利,张胜利后来晋升为组经理,王有钱和张胜利之间存在()关系

A.推荐

B.培育

C.管辖

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