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[单选题]

以下关于团队激励计划的说法,错误的是()。

A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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更多“以下关于团队激励计划的说法,错误的是()。”相关的问题

第1题

团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享。()

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第2题

在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。()

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第3题

收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利。()

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第4题

以下关于团队激励计划的说法,正确的是()。

A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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第5题

利润分享实际上是成本节省分享。()

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第6题

以下关于绩效奖励的说法, 错误的是()。

A.绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、 团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计

B. 绩效奖励计划有助于强化组织规范、 激励员工调整行为

C. 绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为

D. 绩效奖励计划会导致组织面临成本压力

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第7题

关于班组激励计划的说法不正确的是()。

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

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第8题

关于班组激励计划的说法正确的是()。

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数,也可以是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

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第9题

关于临时性员工计划,以下说法中错误的是()

A.增加培训成本

B.减少招聘成本

C.产品质量的稳定性可能下降

D.需加强对临时员工的激励

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第10题

以下关于创业计划作用的说法错误的是:()。

A.创业计划可以检验创业构思的可行性

B.创业计划是企业发展的总纲领和创业者的行动指南

C.创业计划的制定可以促使创业团队团结一致、共同奋斗

D.创业计划难以吸引投资

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第11题

关于团队氛围调节,以下说法正确的是()

A.定期座谈

B.团建活动

C.活动激励

D.未来规划

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