分配公正的关键在于（）。A.每个人所获得的分配结果是否平均B.管理层是否一致赞同分配方案C.分

分配公正的关键在于（）。

A．每个人所获得的分配结果是否平均

B．管理层是否一致赞同分配方案

C．分配方案是否完美

D．分配的结果是否被员工知觉为公平

分配公正的关键在于。

A.每个人所获得的分配结果是否平均

B.管理层是否一致赞同分配方案

C.分配方案是否完美

D.分配的结果是否被员工知觉为公平

A．每个人所获得的分配结果是否平均

B．管理层是否一致赞同分配方案

C．分配方案是否完美

D．分配的结果是否被员工知觉为公平

分配公正的关键在于()。

A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B．员工是否认为分配的过程与结果公平

C．是否成立了正式的申诉机构

D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

分配公正的关键在于（）。

A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B.员工是否认为分配的过程与结果公平

C.是否成立了正式的申诉机构

D.成员所获得的客观待遇是否完全相同

分配公正的关键在于（）。

A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B．员工是否认为分配的过程与结果公平

C．是否成立了正式的申诉机构

D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

分配公正的关键在于()。

A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B．员工是否认为分配的过程与结果公平

C．是否成立了正式的申诉机构

D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B．员工是否认为分配的过程与结果公平

C．是否成立了正式的申诉机构

D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

是指是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行分配。

A．奖励公正

B．分配公正

C．奖励平等

D．分配平等

分配公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行分配。标准通常不包括()。

A．平等

B．按需分配

C．按劳分配

D．简单公正