分配公正的关键在于。A.每个人所获得的分配结果是否平均B.管理层是否一致赞同分配方案C.分配方案

分配公正的关键在于（）。

A．每个人所获得的分配结果是否平均

B．管理层是否一致赞同分配方案

C．分配方案是否完美

D．分配的结果是否被员工知觉为公平

分配公正的关键在于（）。

A.每个人所获得的分配结果是否平均

B.管理层是否一致赞同分配方案

C.分配方案是否完美

D.分配的结果是否被员工知觉为公平

A.每个人所获得的分配结果是否平均

B.管理层是否一致赞同分配方案

C.分配方案是否完美

D.分配的结果是否被员工知觉为公平

分配公正的关键在于（）。

A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B．员工是否认为分配的过程与结果公平

C．是否成立了正式的申诉机构

D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

分配公正的关键在于()。

A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B．员工是否认为分配的过程与结果公平

C．是否成立了正式的申诉机构

D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

A.S社会在承认收入和财富的分配对每一个人都有利的同时，确保每一个人具有基本自由的平等权利。而且，这些不平等所涉及的工作对绝大多数人是开放的，因此S社会是公正的。

B.S社会给予每一个人基本自由的平等权利，但其代价是在收入和财富的分配方面造成了不平等。因此，S社会是不公正的。

C.S社会允许收入财富的分配上的不平等，尽管每个人都从中受益，并且这些不平等与对每一个人都开放的工作相联系。因此，S社会是不公正的。

D.S社会把收入和财富平等地分配给每一个人，但其代价是造成了人们在基本自由的权利方面不平等，因此S社会是公正的。

A．地位的高低

B．能力的大小

C．社会贡献的大小

D．需求的多少

E．都享有公平分配的权利

A.每个人都应获得其应得的权益

B.不平等的事物平等对待

C.平等的事物平等对待

D.权利与义务的分配公正

A.每个人都应获得其应得的权益

B.不平等的事物平等对待

C.平等的事物平等对待

D.权利与义务的分配公正

A、每个人都应获得其应得的权益

B、不平等的事物平等对待

C、平等的事物平等对待

D、权利与义务的分配公正