更多“（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。”相关的问题
第1题
课堂培训理论学习方法是指在课堂培训中培训人员不断组织学员注意听讲，维护纪律，引导学习，建立和谐的培训环境，指导学员进行学习的行为方式，它是培训成败的关键。()
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第2题
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同。观察法是（）。
A.亲自到员工身边
B.了解工作中遇到的困难
C.一种最原始的工具
D.与培训对象亲自接触
E.对他们的工作直接了解
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第3题
工程车检修工日常工作中，要参对车间员工进行相关专业的培训，开展（）和
A.疑难问题攻关
B.技术创新
C.技术交流
D.技术培训
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第4题
对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的：
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第5题
某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化，该公司主要应做好的工作包括()。①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容④确保培训经费的支出没有超出预算标准
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第6题
下列对员工援助计划（EAP)描述正确的是（)。
A.它是一项事先干预的工具
B.通过专业人员对组织进行诊断和建议
C.对员工及家属提供专业指导、培训和咨询
D.旨在帮助和解决员工及其家属成员的各种工作问题
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第7题
现代企业在其培训与开发工作中必须突出、强调以下哪些特征,（)
A.培训必须具有经常性
B.对员工进行超前性的知识和观念教育
C.培训效果需要即时体现
D.培训的设计限于短期的市场目标
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第8题
JSA文档本身不能预防事故发生，只有将JSA中的要求对员工进行培训，并落实到实际工作中，JSA才能真正成为预防事故发生的有效屏障。()
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第10题
对已有《上岗证》的员工，如在工作中不能胜任其本职工作或因个人原因造成重大产品质量事故，用人单位可视情况吊销其《上岗证》，并由用人单位及培训中心安排其进行相应的培训。（)
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