题目
A.受训人员的数量
B.培训的方式方法
C.培训费用的预算
D.培训的奖励措施
第1题
A.培训的目标
B.培训费用的预算
C.培训的内容
D.培训人员的资格
第2题
D.培训人员的激励(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)
第3题
第4题
A.制度培训计划前选择教师
B.以需求驱动培训
C.以“服务培训对象”为中心
D.在制订培训计划的基础上组织实施与评估
第5题
A.目标人群
B.干预策略
C.干预活动的具体内容
D.对干预人员培训
E.评价计划
第6题
A.确定人员培训与开发战略的总体目标
B.制定实施保障计划
C.制定人员培训与开发战略的实施计划
D.确定各层次子目标
第7题
第8题
A.在职培训
B.一般培训
C.培训新方法
D.晋升培训
第9题
A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯计划
D.其他计划
E.培训考核计划
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