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[单选题]

按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论,组织的迅速成长期是()

A.创业阶段

B.规范化阶段

C.集合阶段

D.成熟阶段

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更多“按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论,组织的迅速成长期是()”相关的问题

第1题

()首次提出了“组织生命周期”概念;()最早提出了企业生命周期理论;()把组织的生命周期细划为四个阶段:创业阶段、集合阶段、规范化阶段和精细阶段

A.鮑尔丁 奎因和卡梅隆 葛瑞纳

B.鲍尔丁 葛瑞纳 奎因和卡梅隆

C.葛瑞纳 鲍尔丁 奎因和卡梅隆

D.奎因和卡梅隆 葛瑞纳 鲍尔丁

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第2题

【多选题】奎因和卡梅隆把组织的生命周期细划分为 。

A.创业阶段

B.集合阶段

C.规范化阶段

D.集权化阶段

E.精细阶段

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第3题

最早提出组织生命周期理论的是()

A.葛瑞纳

B.卢因

C.卡梅隆

D.佩罗

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第4题

根据美国组织行为专家奎因和卡梅隆的竞争性文化价值模型,企业文化类型包括()。

A.活力型企业文化

B.家庭型企业文化

C.官僚型企业文化

D.市场型企业文化

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第5题

卡梅隆·奎因将组织文化分为()。

A.宗族型文化

B.活力型文化

C.层级型文化

D.市场型文化

E.赌徒型文化

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第6题

奎因和卡梅隆的竞争性文化价值模型

A.可以对比现有文化与期望文化类型,便于实施文化变革

B.可以发现不同群体之间的文化倾向差异,便于对组织文化做一致性分析

C.并未考虑反映组织适应外部环境的维度

D.并未对组织的有效性进行深入的测度

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第7题

奎因和卡梅隆的竞争性文化价值模型()

A.可以对比现有文化与期望文化类型,便于实施文化变革

B.可以发现不同群体之间的文化倾向差异,便于对组织文化做一致性分析

C.并未考虑反映组织适应外部环境的维度

D.并未对组织的有效性进行深入的测度

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第8题

罗伯特·奎因(RobertE. Quinn)和金·S·卡梅隆(KimS. Cameron)教授提出了企业文化评价量表(Organ
izational Culture Assessment Instrument,简称OCAl)的维度包括()。

A.灵活性和适应性——稳定和控制

B.关注内部管理和整合——关注外部竞争和差异性

C.长期短期

D.关注组织关注个体

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第9题

下列哪些属于卡梅隆和奎因的四种类型划分?()

A.宗族型

B.开放型

C.等级型

D.创新型

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