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[多选题]

罗伯特·奎因(RobertE. Quinn)和金·S·卡梅隆(KimS. Cameron)教授提出了企业文化评价量表(Organ

izational Culture Assessment Instrument,简称OCAl)的维度包括()。

A.灵活性和适应性——稳定和控制

B.关注内部管理和整合——关注外部竞争和差异性

C.长期短期

D.关注组织关注个体

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更多“罗伯特·奎因(RobertE. Quinn)和金·S·卡梅隆(KimS. Cameron)教授提出了企业文化评价量表(Organ”相关的问题

第1题

()首次提出了“组织生命周期”概念;()最早提出了企业生命周期理论;()把组织的生命周期细划为四个阶段:创业阶段、集合阶段、规范化阶段和精细阶段

A.鮑尔丁 奎因和卡梅隆 葛瑞纳

B.鲍尔丁 葛瑞纳 奎因和卡梅隆

C.葛瑞纳 鲍尔丁 奎因和卡梅隆

D.奎因和卡梅隆 葛瑞纳 鲍尔丁

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第2题

奎因和卡梅隆把组织的生命周期划分为四个阶段:______、______、______和______。
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第3题

1988年,进一步提出了“组织科学”概念的人是美国的

A.罗伯特·维卡教授

B.西蒙

C.泰罗

D.富兰克林·斯克伯兹

E.莱维特

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第4题

根据Quinn和Cameron的竞争性文化价值模型,派生出()文化

A.等级型

B.市场型

C.宗族型

D.创新型

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第5题

1967年,哈利·罗伯特(Harry Roberts)提出了有效市场的三种形式,即______、______、______。

1967年,哈利·罗伯特(Harry Roberts)提出了有效市场的三种形式,即______、______、______。

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