题目
A、方差
B、标准差
C、变异系数
D、算数平均值
第1题
A.利用平均值和四分位数来确定市场薪酬中心趋势
B.薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度
C.可以利用标准差来衡量薪酬差异
D.对薪酬调查数据进行分析和整理的最主要目的是确定被调查基准岗位的市场薪酬水平
第6题
企业进行薪酬调查时,首先要()。
A.选择需要调查的典型职位
B.确定调查的范围
C.确定调查的项目
D.进行实际调查
第7题
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时,应考虑选择()的方式来进行薪酬调查。
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.公开调查信息
D.调查问卷
第8题
A.提前制定统一的编码规则方便后续数据分析
B.采用双录入法保障问卷录入质量
C.对问卷同时进行逻辑检查和完整性检查
D.严格按照事先制定的计划进行数据分析
第9题
A.方案分解应逐层展开到可以实施的具体方案
B.方案评价应用事实和数据对经过整理的方案进行逐一分析和论证
C.方案确定方式包括现场测量、试验和调查分析
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