人力资源管理精确化、信息化和智能化体现在：（)。

A.企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术

B.企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息，开展招聘、运营管理等方面的工作

C.通过社交网络发布招聘广告，收集求职者信息进行人员甄选

D.利用社交网络监控员工行为

A、智能化

B、灵活性

C、安全性

D、开放性

A.人力动员凸显知识化

B.武器装备强调智能化

C.动员手段依赖信息化

D.人力心理作战加强化

A.理论化和学科化

B.产业化和市场化

C.测评工作规范化、专业化

D.标准化和精确化

E.测评技术信息化、智能化和网络化

A.精确化

B.信息化

C.智能化

D.网络化

A.远程化

B.高成本

C.系列化

D.智能化

A.基于客户化和流程化的组织

B.专业人才的支撑

C.组织部门化

D.共享服务的信息化和标准化

A.侦察立体化

B.打击精确化

C.反应高速化

D.防护综合化

E.控制智能化