劳动者在（）情形下承担违约金。

《劳动合同法》规定，除约定()的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A．按约定期限履行劳动合同

B．劳动纪律

C．培训服务期和竞业限制

D．福利待遇

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期和竞业限制

D.福利待遇

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期

D.竞业限制

E.福利待遇

在下列哪些情形下劳动者无需向单位支付违约金()。

A在用人单位单方解除劳动合同的情况下，如果用人单位是因自己方面的原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的

B在劳动者单方解除劳动的情况下，如果劳动者单方面解除劳动合同不是基于自己的原因，而是基于用人单位方面的原因的

C用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的

D劳动者因自己方面原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期

D.竞业限制

E.福利待遇

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期

D.竞业限制

E.福利待遇

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期

D.竞业限制

A.劳动者给用人单位造成重大经济损失

B.劳动者违反服务期约定

C.劳动者违反竞业限制约定

A.用人单位对劳动者进行了职业培训并约定了服务期

B.双方约定了离职竞业限制义务

C.用人单位为劳动者办理了户口

D.劳动者在劳动合同期限届满之前辞职