我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。 A.职工 B.工会 C.劳动争议仲

A.职工

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.企业

E.劳动行政部门

A.职工

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.企业

E.劳动行政部门

我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由()方面的代表组成。

A.职工

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.企业

E.劳动行政部门

A.基层人民调解组织

B.乡镇调解组织

C.基层工会组织

D.企业劳动争议调解委员会

A.工会成员担任

B.企业代表担任

C.职工代表担任

D.工会成员或者双方推举的人员担任

A.企业代表担任

B.职工代表担任

C.工会成员或者双方推举的人员担任

D.劳动行政主管部门代表担任

A.人民调解委员会

B.街道设立的劳动争议调解组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.乡镇设立的劳动争议调解组织

A.劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动

B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分

C.在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员

D.调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

A.必须经企业劳动争议调解委员会调解，调解不成，再申请仲裁

B.当事人一方要求直接申请仲裁，可以不经过企业劳动争议调解委员会调解

C.对仲裁裁决不服的，在规定的法律实效内，可以向人民法院起诉

D.对仲裁裁决不服的，可以向上一级仲裁委员会申请再次仲裁

A.人民法院

B.企业工会

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会。