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[主观题]

某个体餐馆因扩大经营规模,需要对餐馆门面进行装修。该餐馆经人介绍决定由某艺术学院教师李某承揽该项业务,

并与之签订了一份餐馆门面修缮的合同。合同中规定:由餐馆提供有关修缮材料,李某负责按照双方议定的施工图进行门面装修,李某更改设计图须经餐馆同意。此外,合同还对交工日期和报酬等有关事项作了规定。合同签订后,李某按照合同规定开始了工作,并如期完成了修缮。可在支付报酬时,双方产生了争议。

问题:该个体餐馆与李某之间是劳动关系?还是劳务关系?是否受劳动法调整?

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更多“某个体餐馆因扩大经营规模,需要对餐馆门面进行装修。该餐馆经人介绍决定由某艺术学院教师李某承揽该项业务,”相关的问题

第1题

争议适用《劳动法》的是()。

A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议

B.刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议

C.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议议

D.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

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第2题

下列行为可以引起劳动法律关系产生的是( )

A.某个体餐馆雇佣童工

B.因身体原因甲与所在单位协议改变岗位

C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业

D.劳动合同期满前,丙与某宾馆协议延期

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第3题

下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()

A.在校大学生张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招在校生为由拒绝了张某,张某欲起诉企业

B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿

C.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

D.陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议

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第4题

下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()

A.张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业

B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿

C.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

D.陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议

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第5题

下列社会关系中,属于劳动法调整的对象的是()

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

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第6题

下列行为可以引起劳动法律关系产生的是()

A.甲根据与某公司签订的劳动合同上岗就业

B.某个体餐馆雇佣童工

C.劳动合同期满前,乙与某公司协议延期

D.因身体原因丙与公司协议改变岗位

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第7题

下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是()。

A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

E.劳动者因交纳社保费用与社保部门发生的关系

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第8题

以下社会关系中,属于劳动法调整对象的是 ()

A.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系

B.个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系

C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系

D.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系

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第9题

李某的个体餐馆2014年2月开业,因一直未申报纳税,县地税局几次通知其申报,其拒不申报。2014年10月14日县地税局稽查核定该餐馆欠缴税款5万元,于2014年10月17日作出补缴税款和加收滞纳金,并处以罚款10万元的决定,并下达了《税务处理决定书》、《税务行政处罚告知书》通知该企业,企业未提出听证要求,税务机关3日后下达了《税务行政处罚决定书》。李某认为罚款过重,于2014年10月27日仅向税务

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第10题

李某经营一个主营粤菜的个体餐馆,其雇佣的服务员孙某为客人齐某提供服务时,因与齐某曾有恩怨,故在见齐某已喝酒过量的情况下,将碱水当作白酒送到餐桌,致使齐某的喉咙被烧伤。齐某诉至法院要求赔偿。下列说法哪个是正确的?()

A.齐某可以李某与孙某为共同被告

B.齐某只能以李某为被告,因为李某是餐馆的业主

C.齐某只能以孙某为被告,因为孙某具有故意

D.齐某可以李某为被告,李某承担责任后不得向孙某追偿

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