下列行为可以引起劳动法律关系产生的是( )

A.某宾馆雇佣童工

B.因岗位原因甲与所在单位协议改变岗位

C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业

D.劳动合同期满前，丙与某公司协议延期

A．甲根据与某公司签订的劳动合同上岗就业

B．某个体餐馆雇佣童工

C．劳动合同期满前，乙与某公司协议延期

D．因身体原因丙与公司协议改变岗位

A.合法行为

B.违法行为

C.事件

D.行为

A.合法行为

B.合法行为与违法行为

C.合法行为与事件

D.事件

引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。

A.合法行为

B.合法行为与违法行为

C.合法行为和事件

D.事件

A.合法行为

B.合法行为与事件法行为

C.事件

D.合法行为与违法行为

A.发生不以人的意志为转移的事件

B.劳动法律关系主体一方的违法行为

C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为

D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

A.人格利益不是法律关系的客体

B.人的行为可以成为法律关系的客体

C.事件作为法律事实的一种，能够引起法律关系的产生、变更和消灭

D.创作行为属于法律行为

A.劳动法律关系就是劳动关系

B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的

D.劳动法律关系的客体即是劳动活动

A.该法律关系的主体是王某

B.该法律关系的客体是王某人身的一部分——眼角膜

C.王某与该医疗中心签订协议的行为属于积极行为

D.王某与该医疗中心签订协议的行为可以引起法律关系的产生

A.合意行为

B.单方行为

C.违法行为

D.事件