从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括（)。A、薪酬体系是权变的B、薪酬战略实际上是一种从属的战

A.过程

B.结果

C.薪酬

D.发展

A.过程

B.结果

C.薪酬

D.发展

A.过程

B.结果

C.薪酬

D.发展

A.提出企业的使命，为企业高层管理者规定战略选择具体的范围

B.经营管理企业，参与企业的重大决策并下达指令

C.审批企业高层管理者的建议、决策、行动，为他们提出忠告、建议及具体的改进措施

D.董事会通过他的委员会监视企业内外的变化，并提醒企业管理者注意这些变化将会给企业带来的影响

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划