题目
第1题
A.错误
B.正确
第2题
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。()
第3题
实现人事管理技术科学化的作用属于公共部门人力资源规划作用。()
第4题
A.维持政治稳定,促进行政发展
B.提高人力资本使用效率
C.实现人事管理技术科学化
D.帮助员工实现个人价值
第5题
以下属于公共部门人力资源规划作用的有()。
A.行政的作用
B.经济的作用
C.实现人事管理技术科学化的作用
D.实现员工个体价值满足的作用
第6题
A.人力资源规划
B.人力资源配置
C.人力资源激励
D.人员考核与绩效管理
第7题
B.关键人才的开发培养
C.组织激励与薪酬管理
D.组织文化和团队建设
第8题
A.对人的认识不同
B.管理的基本职能和重点不同
C.管理理念和方法不同
D.对待员工的态度不同
第9题
A.制度性损耗
B. 人事管理损耗
C. 后续投资损耗
D. 无形的损耗
第10题
B.人事管理损耗
C.后续投资损耗
D.无形的损耗
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