通过等级评价表，将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化，从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是（)。

A.图解式评定量表法

B.关键事件法

C.行为锚定等级评价量表法

D.配对比较法

A.等级择一法

B.行为观察量表法

C.混合标准量表法

D.行为锚定等级评价法

A.等级比较法

B.等级排列法

C.行为锚定选编评价法

D.等级分布法

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

A、等级比较法

B、强制分布法

C、行为锚定法

D、360度考核

A.500kV•A

B.600kV•A

C.630kV•A

D.700kV•A

A.行为定位等级评价法

B.平行法

C.硬性分布法

D.尺度评价表法