根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）

根据下述资料，回答下列问题。金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项：(1)经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。(2)效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。(3)节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买入。(4)改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施、兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极、主动的提高劳动效率的过程起到了积极作用。我国的国家预算，根据预算对象不同分为（）。 查看材料

根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的()。

教育督导因其划分的标准不同可以区分为不同的类型。按督导对象分，有()。

根据激励的来源因素，可以将激励分为（)。

企业需要根据不同的情况选择不同的奖金支付方式。以下哪种奖金支付方式是对已完成的绩效的奖励，且具有极强的针对性和灵活性，可以突破基本奖励制度在支付周期、支付对象、支付额度等方面的局限性()？

25、16、根据不同的划分标准，契约可以分为？

可以按照用户不同的响应方式将电力市场下的需求侧响应（DR）划分为以下两种类型：基于（）的DR和基于（）的DR

可以按照用户不同的响应方式将电力市场下的需求侧响应（DR）划分为以下两种类型：基于（）的DR和基于激励的DR

根据企业的（），可以将员工福利划分为风险保障型福利和物质激励型福利。

根据企业的价值或目标，可以将员工福利划分为()。