关于成绩记录法的描述正确的是（）。

A.成绩记录法比较适合于从事科研、教学工作的人

B.适合大学教师、专家等考评

C.本方法需要从外部请来专家参与评估

D.人力、物力耗费较高，时间耗费较长

E.属于结果导向型考评方法

A.公司实施四层三级培训体系

B.笔试成绩在75分以下的，应接受二次培训后进行补考。

C.培训记录至少保存至员工离职后两年

D.新员工独立上岗前必须经过三级培训

A.V级MPV在欧洲安全碰撞测试中获得了5星成绩

B.丰田埃尔法在日本安全碰撞测试中获得了5星成绩

C.别克GL8ES在中保研的碰撞测试中获得了最高级成绩

D.大众威然在中保研的碰撞测试中获得了最高级成绩

A.某班级的学生成绩表是数据元素，90分是数据项

B.某班级的学生成绩表是数据对象，90分是数据元素

C.某班级的学生成绩表是数据对象，90分是数据项

D.某班级的学生成绩表是数据元素，90分是数据元素

A.需要聘请外部专家参与评估

B.该方法有很强的适应性和有效性

C.与行为量表等考评方法结合效果会更好

D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

A.需要聘请外部专家参与评估

B.该方法具有很强的适应性和有效性

C.与行为量表等考评方法结合效果会更好

D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

A.对比法

B.比较法

C.考试法

D.成绩记录法

下列关于关键事件法的描述，不正确的是()。

A．对工作相关的关键事件，简要记录其重点

B．要求详细记录具体分析职位特征的要求

C．基于特定的关键行为与任务信息来描述具体工作活动

D．在获取关键事件后还要对其进行编辑

下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。

(A)成绩记录法

(B)绩效标准法

(C)直接指标法

(D)360度考评法