题目
第2题
对单向劝导式绩效面谈的表述,正确的有
(A)对于哪些参与意识不强的下属,效果不佳
(B)它对于改进员工行为和表现,效果十分突出
(C)属于单向性的面谈,缺乏双向的交流和沟通
(D) 容易堵塞上下级交流渠道,难以给下属申诉的机会
(E)要求主管具有较强的说服力,能运用各种方法激励下属
第3题
A.对于哪些参与意识不强的下属,效果不佳
B.它对于改进员工行为和表现,效果十分突出
C.属于单向性的面谈,缺乏双向的交流和沟通
D. 容易堵塞上下级交流渠道,难以给下属申诉的机会
E.要求主管具有较强的说服力,能运用各种方法激励下属
第8题
面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
(A)单向劝导式
(B)综合式绩效
(C)双向倾听式
(D)解决问题式
第10题
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。
A.单向劝导式面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式面谈
E.分析问题式面谈
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