题目
A.回答普通问题的技巧包括直接回答、坦诚真实、具体例证法、个性显示法
B.回答特殊问题的技巧包括以实代虚、随机应变、幽默果敢
C.自然、得体的手势有助于内容表达,增强表达的生动性和形象性
D.面试的着装要标新立异,引人注目
第2题
A.对方的语言可以启发你对问题的理解
B.根据对方的观点适度展开自己的话题
C.专心听讲给考官留下美好印象
D.倾听耽误面试者思考
第3题
A.关系建立阶段应当问自然、亲切、渐进、聊天式的导入不涉及正题的、比较容易回答的问题,这些问题一般是封闭性的
B.介绍阶段面试者可以问一些被面试者一般有所准备的比较熟悉的题目
C.核心阶段所使用的问题最主要的是基于关键胜任力的行为性问题
D.确认阶段提出的问题一般是开放性的
第4题
A.需善于识别虚假信息
B.面试是一场相互的沟通,在时间分配方面面试官50%的时间提问,应聘者50%的时间回答
C.关注肢体语言,见微知著
D.遇到候选人回答偏离面试主题的时候可友善地打断候选人
第6题
A.不能回答某一问题时,可以回避或转移话题
B.最好在面试前5~10分钟抵达现场
C.交谈时要正视对方,但不可直盯对方
D.面试室不论门是开是关,都要先轻轻敲门
第7题
求职面试中,在与别人交谈的过程中,应掌握哪些技巧?以下说法正确的是:
A 适度展开自己的话题
B 专心听讲时而给予暗示性赞美
C 通过语言和表情传递给对方你的理解和感受
D 以上都对
第8题
A.①②③
B.①②③④
C.①③④
D.②③④
第9题
A.对某问题有感想,语言要丰富多彩啰嗦些也无妨
B.讲话中多用专业术语和规范词语
C.见面时问好,面试官请坐才坐下
D.面试结束后要致谢、道别
第10题
A.在面试中要使用普通话
B.多名面试者同时参加面试时,一定要抢着先说
C.对于面试官的提问,一定不要犹豫,抢着回答,以表明自己对这个问题的熟悉
D.等别人说完话,自己再恰当的表达,是对别人最起码的尊重
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