题目
A.职位分析问卷法
B.工作要素法
C.临界特质分析系统
D.能力要求法
E.功能性工作分析方法
第4题
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。
A.能力要求法
B.关键事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任务清单分析法
第6题
以下选项中,属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。
A.观察法
B.关键事件法
C.工作日志法
D.管理职位分析问卷法
第7题
根据下列条件,回答 92~97 题:
某公司为了解决公司发展中的很多人力资源问题,诸如管理混乱、工作流程不科学等,决定实施工作分析,成立了工作分析小组。
第 92 题 下列方法中哪几种是属于以人为基础的系统性工作分析方法()。
A.职位分析问卷法
B.工作要素法
C.关键事件法
D.管理职位分析问卷法
第9题
以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
A.职位分析问卷法
B.功能性工作分析方法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.关键事件法
第10题
以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
A.职位分析问卷法
B.功能性工作分析方法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.关键事件法
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