下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。

A．能力要求法

B．关键事件法

C．功能性工作分析方法

D．工作任务清单分析法

A.能力要求法

B.关键事件法

C.功能性工作分析方法

D.工作任务清单分析法

以下选项中，属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（）。

A．观察法

B．关键事件法

C．工作日志法

D．管理职位分析问卷法

A.职位分析问卷法

B.管理职位分析问卷法

C.工作要素法

D.功能性工作分析方法

E.工作任务清单分析法

根据下列条件，回答 92～97 题：

某公司为了解决公司发展中的很多人力资源问题，诸如管理混乱、工作流程不科学等，决定实施工作分析，成立了工作分析小组。

第 92 题 下列方法中哪几种是属于以人为基础的系统性工作分析方法（）。

A．职位分析问卷法

B．工作要素法

C．关键事件法

D．管理职位分析问卷法

A.访谈法

B.观察法

C.职位分析问卷法

D.工作日志法

A.以人为基础的系统性方法

B.以工作为基础的系统性方法

C.传统工业企业工作分析方法

D.通用工作信息收集方法

A.临界特质分析系统

B.关键事件法

C.工作要素法

D.能力要求法

E.管理职位分析问卷法

A.工作要素法

B.管理职位分析问卷

C.关键事件法

D.工作任务清单分析法

A.工作元素分析法

B.职位分析法

C.关键事件法

D.管理职位分析问卷