题目
A.改革后的效益与组织和个体利益挂钩
B.改革势在必行，阵痛在所难免，不用在意组织成员的牢骚
C.在变革的实践中努力提升组织成员的收益感
D.在职业上创造更高的安全感
第1题
A.在变革的实践中努力提升组织成员的收益感
B.在职业上创造更高的安全感
C.改革后的效益与组织和个体利益挂钩
D.改革势在必行，阵痛在所难免，不用在意组织成员的牢骚
第2题
“当员工感到恐惧和忧虑时,给员工提供咨询等服务”属于克服变革阻力方法中的“促进和支持”。()
第3题
A.开诚布公地与员工沟通
B.让员工参与到变革中
C.利用成功的变革模式
D.减少不确定性
E.谈判
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
第10题
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