题目
“当员工感到恐惧和忧虑时,给员工提供咨询等服务”属于克服变革阻力方法中的“促进和支持”。()
第1题
A.参与
B.促进和支持
C.谈判
D.强制
第2题
A.教育和沟通
B.参与
C.促进和支持
第3题
A.开诚布公地与员工沟通
B.让员工参与到变革中
C.利用成功的变革模式
D.减少不确定性
E.谈判
第4题
A.教育沟通
B.鼓励员工参与
C.放弃变革
第5题
A.说服教育
B.沟通
C.参与
D.支持
第6题
A.员工心理咨询
B.让员工了解变革的原因
C.与下岗工人签订补偿协议
D.让持反对意见的人参与决策
第7题
A.战略伙伴
B. 专家顾问
C. 员工服务者
D. 变革的推动者
第8题
A.为员工购买住房提供低息贷款
B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
C.平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)
D.员工参与民主化管理
第9题
A、问题确认
B、培训
C、教育
D、咨询
第10题
A.咨询
B.谈判
C.克服变革的阻力
D.沟通
第11题
C.协商
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