下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是（）。

A.劳动争议可以仲裁

B.仲裁机构与行政机关存在隶属关系

C.仲裁的适用范围大于民事诉讼

D.仲裁和民事诉讼适用一裁终局原则

A.劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁

B.劳动争议仲裁实行一裁终局

C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

D.因确认劳动关系发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A.劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁

B.劳动争议仲裁实行一裁终局

C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A裁审自择

B一裁两审

C一调一裁两审

D一裁终局

A.仲裁的程序相对灵活，诉讼的程序较严格

B.仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外

C.仲裁实行一裁终局制，诉讼实行两审终审制

D.仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定

E.仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式

A.集体劳动争议案件

B.团体劳动争议案件

C.涉及国家劳动标准的案件

D.小额仲裁案件

A.集体劳动争议案件

B.团体劳动争议案件

C.涉及国家劳动标准的案件

D.小额仲裁案件

A.“一和一调两裁制”

B.“一裁终局制”

C.“一调一裁两审制”

D.“一审终局制”

下列不属于“一裁终局”的劳动争议是：

A追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B 追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

C 因培训服务期发生的争议

D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

A.劳动争议仲裁不是劳动争议处理的法定环节

B.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序

C.合理分配举证责任，特别强调用人单位的举证责任

D.部分案件实行有条件的“一裁终局”