题目
对应聘者进行初审的目的是()。
A.对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查
B.筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人
C.对应聘者的一种初步了解
D.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
第1题
对应聘者进行初审的目的是()。
A.对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查
B.筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人
C.对应聘者的一种初步了解
D.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
第2题
对应聘者进行初审的目的是()。
A.对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查
B.筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人
C.对应聘者的一种初步了解
D.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
第3题
招聘的组织实施的第一步是()。
A.设计应聘申请表
B.公布招聘信息
C.对应聘者进行初审
D.确定选拔方法
第6题
第7题
知识测验的目的是()。
A.通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
B.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
C.使新员工了解公司的基本情况,熟悉公司的各项规章制度,掌握基本的服务知识
D.对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求
第8题
在招聘操作层员工时,可根据应聘岗位的需要,对应聘者进行操作技能方面的测验,称为()测验。
A.知识
B.心理
C.特殊能力
D.劳动技能
第9题
在招聘操作层员工时,可根据应聘岗位的需要,对应聘者进行操作技能方面的测验,称为()测验。
A.知识
B.心理
C.特殊能力
D.劳动技能
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