岗位责任绩效就是KPI绩效，决定了奖金的多少（）

A.工作年限

B.学历

C.职位的价值

D.绩效

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

A.绩效评价，主要看一个人的付出，评价苦劳

B.KPI是量化的指标，目的是牵引目标的达成

C.荣耀绩效评价的全流程为：目标制定、绩效辅导、绩效评价、结果应用

D.绩效考核结果与员工绩效工资发放、薪酬调整、奖金多少无关

关键绩效指标(KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

A.请团队成员们决定如何分配这笔奖金。

B.请项目发起人做决定。

C.根据每个人的绩效情况分配奖金。

D.给每个人分相同的奖金。

A.请团队成员们决定如何分配这笔奖金

B.请项目发起人做决定

C.根据每个人的绩效情况分配奖金

D.给每个人分相同的奖金