题目
A.是以目标为标准
B.以人为中心
C.以成果为导向
D.由彼得德鲁克率先提出
第1题
A.目标管理是以目标引导组织系统运转的一种管理方法
B.目标管理是强调系统、整体的管理
C.目标管理是强调自主自控的管理
D.目标管理是面向未来的管理
E.目标管理是重绩效、重成果的管理
第2题
关于质量监督小组,下列说法错误的是()。
A.质量监督小组是一种常见的目标管理的模式
B.质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成
C.小组成员必须定期集会,讨论质量方面的难题
D.小组提出来的各种建议,管理层有最后决定权
第3题
A.以明确的战略目标引导员工的行动
B.以目标为指导充分发挥员工的才智
C.使员工行动方向协调一致,减少内耗
D.通过参与目标制定,激发员工的内在动力
第6题
A.与生俱来责任心,环境造就进取心
B.先要相信后看见,念念不忘有回响
C.刚性管理重赋能,柔性管理偏管控
D.目标管理零指向,循序渐进终有成
第7题
关于目标管理,下列说法正确的是()。
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
C.目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
D.以上都对
第9题
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
C.目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
D.以上都对
第10题
A.质量监督小组是一种常见的目标管理的模式
B.质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成
C.小组成员必须定期集会,讨论质量方面的难题
D.小组提出来的各种建议,管理层有最后决定权
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