张甲与李甲系单位同事，某日双方在工作因琐事发生矛盾，经 单位领导和同事劝说后平息。事后张甲感到自己吃亏，心里感到气，就打电话纠集朋友王甲、张乙、王乙，在李甲下班途中殴打李甲，造成李甲轻微伤。下列说法中正确的有（）。

A.张某是一名会计，兼任甲乙两个单位的财务工作，均建立正规劳动关系，张某在一天由甲单位去税务局报税的路上因意外造成人身伤害，则两个单位均应作为承担工伤责任保险的单位。

B.李某是某保安公司保安，被该公司派遣在某商业银行负责保安工作，某日晚执勤时因公负伤，则银行应当作为承担工伤责任保险的单位。

C.刘某是一企业职工，平日步行从家到单位上班，某日下班后突然非常想念女儿，于是下班后直接骑自行车去女儿家，后因意外受伤，因为刘某并非往返于单位和家中，故不能认定为在“上下班途中”受伤

D.丁某是某保险公司员工，某日受公司指派参加某商业银行的宣传活动中受伤，则该情形属于工伤。

A.张某在试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚

C.张某在哺乳期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律

A.原告不具备诉讼主体资格

B.张某的行为系与行使职权无关的个人行为

C.损害是李乙的行为导致的，国家不应承担责任

D.请求赔偿的程序不合法

A.因甲未成年而无效

B.甲显失公平而无效

C.双方自愿，应有效

D.因甲的重大误解而可撤销

A.张某所受损害应由李某和物业公司共同承担赔偿责任

B.张某有权请求李某赔偿因胎儿流产造成的财产损害

C.张某有权请求李某赔偿因胎儿流产造成的精神损害

D.张某之夫有权请求李某赔偿因胎儿流产造成的精神损害

A.原告不具备诉讼主体资格

B.张某的行为系与行使职权无关的个人行为

C.损害是乙的行为导致的，国家不应承担责任

D.请求赔偿的程序不合法

A.甲受恐怖主义思想影响，拟前往A国参加恐怖活动组织开办的训练营。某日，甲刚从我国西部边境进入A国即被A国边防军抓获。甲的行为构成偷越国(边)境罪。

B.乙从事公路货运行业，某日，乙严重超过其大货车载货额定限额载货，并以130公里/小时的速度在告诉公路行驶(该路段火车限速90公里/小时)。乙的行为构成危险驾驶罪。

C.丙与张某有矛盾，为报复张某，编造并通过信息网络发布张某有多个情人，私生活不检点等信息。张某怀疑是丙所为，向法院提起告诉，但无法提供相关证据。人民法院可以要求公安机关协助。

D.丁为某养老院工作人员，李某为该院老人，长年因病卧床，需要丁的照顾。丁经常采取抽耳光、揪头发等方式虐待李某，虽未造成轻微伤以上的后果，但造成李某精神恍惚，长期以泪洗面。因李某不是丁的家庭成员，因此不构成犯罪。

A.由于张某在甲公司已连续工作满10年，除张某自己提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同

B.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限

C.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限

D.除原用人单位已向劳动者支付经济补偿的外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

问： 1.李飞可否参加本案的诉讼？

2.人民法院裁定不准许原告撤诉，应继续审理被告的两次具体行政行为的哪一个？

3.原告与被告都不到庭的情况下，人民法院应当如何判决？