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[多选题]

张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同、下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括()

A.张某在试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚

C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律

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第1题

2020年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第2题

2017年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()

A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第3题

【单选题】2019年7月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。()

A.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入甲公司开始工作时建立

D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立 多项选择题

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第4题

2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第5题

2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

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第6题

张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同

A.试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚的

C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律的

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第7题

甲公司与张某于2018年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2018年2月1日进行了合同鉴证。2018年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是

A.2018年1月5日

B.2018年2月1日

C.2018年3月1日

D.2018年4月1日

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第8题

以下说法正确的是

A.毕业之前,小明与用人单位之间签订了书面劳动合同,但还没有正式开始用工,小明和单位之间存在劳动关系

B.小明在用人单位工作了很长时间,双方主体合格并具有从属关系,但是一直没有签订书面的劳动合同,他们之间存在劳动关系

C.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司,以张小明的名义签订了劳动合同,并以张小明的身份在该单位工作了两年,张大明与该公司存在劳动关系

D.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司,以张小明的名义签订了劳动合同,并以张小明的身份在该单位工作了两年,张小明与该公司存在劳动关系

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第9题

甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资2000元,甲公司所在地的最低月工资标准为1800元。根据《劳动合同法》的规定,张某在试用期的月工资不得低于1600元。()
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第10题

甲公司与张某于2018年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2018年2月1日进行了合同鉴证。2018年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是

A.2018年1月5日

B.2018年2月1日

C.2018年3月1日

D.2018年4月1日

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