企业在经历战略人力资源管理的实施过程中一般会经历哪几个阶段（)。

A.战略地图

B.目标管理

C.数字仪表盘

D.高绩效工作系统

A.福利人事阶段

B.人事管理阶段

C.人才管理阶段

D.人力资源管理阶段

A．错误

B．正确

A.计划学派

B.设计学派

C.认识学派

D.文化学派

A.领先外部劳动力市场

B.跟随外部劳动力市场

C.外部公平性较好

D.内部公平性较好

战略衡量一般是指在战略实施过程中或过程后，对人力资源管理战略进行衡量与评价。()

A.领先外部劳动力市场

B.跟随外部劳动力市场

C.外部公平性较好

D.内部公平性较好

A.平衡计分卡

B.人力资源管理计分卡

C.KPI指标

D.战略地图

A.它是"通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"

B.它是"为促使企业实现目标的规划性部署与活动方式"

C.它是"把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程"

D.它包括识别实施业务战略所需配备的人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法