素质测评的（ ）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.可比性

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.可比性

A.量化

B.水平

C.能力

D.差异

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.可比性

A.公正性原则

B.差异性原则

C.准确性原则

D.可比性原则

A.公平性原则

B.差异性原则

C.准确性原则

D.可比性原则

A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉

B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果

C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足，促使自身素质的提高

D.管理范围广泛