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H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。该公司人事部对小王填

H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。

该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先。将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工作事项。采用不等间隔随机地进行瞬间观测。结果发现在100小时内处理了500份单据。总观察次数为1000次,并对工作活动进行必要的评定,其结果如表1—6所示。

H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。该公司人事部对小王填H电器销

试计算处理单据的时间定额标准。

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第1题

【单选题】众物智联物流与供应链集团收到供应商入库通知单一份,到货物品为日用品,家电电器等,其中家用电器物品主要目的为近期大促提前备货,计划存储至众物智联物流与供应链集团前置仓(云仓),日用品存储至立体库区。作为众物智联物流与供应链集团物流中心仓库主管小王,需要合理编制入库作业计划,以确保物品安全.快速进行存储作业。 小王核对单据核对过程中,发现单据中货品品种或妆量与实际货品存在差异,应及时采取的行为是()。

A.确认并更正

B.核销单据

C.与客户沟通

D.退货

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第2题

【单选题】众物智联物流与供应链集团收到供应商入库通知单一份,到货物品为日用品,家电电器等,其中家用电器物品主要目的为近期大促提前备货,计划存储至众物智联物流与供应链集团前置仓(云仓),日用品存储至立体库区。作为众物智联物流与供应链集团物流中心仓库主管小王,需要合理编制入库作业计划,以确保物品安全.快速进行存储作业。 仓管员完成货物上架作业后,需办理入库手线,主要包括货物信息录入、()、货物登账、建立仓库工作档案等。

A.建立货物明细卡

B.信息确认

C.单据录入

D.信息存储

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第3题

阅读材料:众物智联物流与供应链集团收到供应商入库通知单一份,到货物品为日用品、家电电器等,其中家用电器物品主要目的为近期大促提前备货,计划存储至众物智联物流与供应链集团前置仓(云仓),日用品存储至立体库区。作为众物智联物流与供应链集团物流中心仓库主管小王,需要合理编制入库作业计划,以确保物品安全、快速进行存储作业。仓管员完成货物上架作业后,需办理入库手续,主要包括货物信息录入、()、货物登账、建立仓库工作档案等。

A.单据录入

B.建立货物明细卡

C.信息存储

D.信息确认

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第4题

【单选题】众物智联物流与供应链集团收到供应商入库通知单一份,到货物品为日用品,家电电器等,其中家用电器物品主要目的为近期大促提前备货,计划存储至众物智联物流与供应链集团前置仓(云仓),日用品存储至立体库区。 作为众物智联物流与供应链集团物流中心仓库主管小王,需要合理编制入库作业计划,以确保物品安全.快速进行存储作业。 仓管员将货物上架完成后,需办理入库手续,主要包括货物()建立货物明细卡、货物登账、建立仓库工作档案等。

A.信息录入

B.信息确认

C.单据录入

D.信息存储

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第5题

阅读下列说明,请回答问题l至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某信息系统集成公司,根据市

阅读下列说明,请回答问题l至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。

【说明】

某信息系统集成公司,根据市场需要从2013年初开始进入信息系统运营服务领域。

公司为了加强管理,提高运营服务能力,企业通过了GB/T24405.1-2009idtISO

20000一1:2005认证。

2013年12月该公司与政府部门就某智能交通管理信息系统运营签定了一份商业合

同,并附有一份《服务级别协议》(SLA),该级别协议部分内容如下:

(1)系统运维要求

内容:检查、维修、监控

服务等级:7×24小时

服务可用性要求:全年累计中断不超过20分钟

(2)服务器维修

数量:l台

内容:检查、维修、监控

服务等级:7×24小时

此外,对一些网络设旌维护等也进行了规定。

公司为了确保该项目达到SLA要求,任命了有运维经验的小王为项目经理,并在运

维现场建立了备件库、服务台、并配备了3名一线运维工程师3班轮流驻场服务。公司

要求运维团队要充分利用这些资源,争取服务级别达成率不低于95%,满意度不低于

95%.

项目进入实施阶段后,小王根据企业和客户要求,建立了运维实施程序和运维方案,

为了完成SLA和公司下达的指标,小王建立了严格的监督管理机制,利用企业的打卡系

统,把运维人员也纳入打卡考核。

但在第一个季度报告时,客户就指出系统经常中断、打服务电话也经常没人接。满

意度调查结果也只有65%。

【问题l】(9分)

根据题目说明,请归纳该项目的范围说明书应包括哪些具体内容。

【问题2】(7分)

围绕题干中列举的现象,请指出造成满意度低的原因。

【问题3](4分)

在(1)~(4)中填写恰当内容(从候选答案中选择一个正确选项,将该选项编号

填入答题纸对应栏内)。

客户接受运维服务季度报告的过程属于范围(1)。满意度调查属于质量(2)。

运维企业管理耍符合《信息技术服务运行维护第1部分通用要求》,除了要加

强人员、资源、流程管理外,还要强化(3)管理。服务台属于(4)。

(1)~(2)供选择的答案:

A控制 B确认 c评审 D审计

(3) - (4)供选择的答案:

A知识库 B流程工具 C技术 D资源

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第6题

理财经理小李为了帮助老客户李某成功抢购一款理财产品,一边让客户填写理财产品协议书等相关单证,一边让员在系统中进行认购操作,成功地帮助客户抢购了20万元该理财产品,客户随后也完整无误地填好了全部业务单证,并夸奖了小王。小李的以上做法符合业务规定,不存在违规。()
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第7题

某电器公司为了降低库存成本,采用了定量订货法控制库存。该公司对电磁炉的年需求量为735个,每次订
货成本为60元,每年每个电磁炉的持有成本为0.5元。如果安全库存为2天,订购备运时间为5天,请确定该产品的订购点与订购批量。(请写出计算公式和计算步骤)

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第8题

【单选题】众物智联物流与供应链集团收到供应商入库通知单一份,到货物品为日用品,家电电器等,其中家用电器物品主要目的为近期大促提前备货,计划存储至众物智联物流与供应链集团前置仓(云仓),日用品存储至立体库区。 作为众物智联物流与供应链集团物流中心仓库主管小王,需要合理编制入库作业计划,以确保物品安全.快速进行存储作业。 ()是指依据客户要求将已运抵并验收的货物按照已分配的储位依次合理安排人库的过程,该过程常位于进货作业之后,须合理安排人力.物力等资源,并需遵循入库作业标准程序。

A.进货作业

B.入库作业

C.复核作业

D.盘点作业

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第9题

某服装连锁超市商品业务流程 某服装连锁超市公司拟采用POS、EOS系统进行商品管理。公司总部主管商品销售的副

某服装连锁超市商品业务流程

某服装连锁超市公司拟采用POS、EOS系统进行商品管理。公司总部主管商品销售的副总经理想让营销专业本科毕业已工作三年的企业策划部小李负责此项目,但公司总部主管商品采购与配送的副总经理心里却想让物流管理专业专科毕业的配送中心小王负责此项目的实施,但想到小王才毕业一年,又不太放心。而除了小李与小王合适一点外,公司又没有其他合适人选。于是主管商品采购与配送的副总经理就想先试试小王的物流系统设计与规划的能力再定。某一天,主管采购与配送的副总经理找到小王,要他从本集团企业物流供应链管理角度,根据以下要求设计一个合理的基于POS信息系统的、以物流与信息流为核心的商品管理物流业务流程:

1.配送中心配送:商品配送之前,总部的配送中心将服装商品的价签一件一件挂上,再经分拣后,按店铺要货单通知门店,然后再配送到各个店铺。

2.配送中心发货:对于需要发货的商品进行捆包之后再送达店铺。

3.店铺商品检验:店铺必须对配送中心送来的商品进行验收和确认,并立即上架陈列。

4.店铺输入进货信息:验收后的商品,店铺应利用POS终端输入到货信息,并将到货与验收信息反馈总部计算机中心。

5.公司进货信息:配送中心应利用EOS电子订货系统输入的供应商配送的商品到货信息,并将供应商配送的商品到货信息与每天配送中心商品的库存信息,传送到总部的计算机中心。

6.输入销售信息:店铺在销售时点利用POS终端输入销售信息,同时,做成销售单据。

7.信息分析和整理:从POS终端和EOS系统读取的销售信息和进货信息传送到本部的计算机后,总部计算机中心应对信息进行整理,同时对从配送中心传来的进货信息和从店铺传送来的商品销售信息,应利用各种分析软件进行分析。

8.输出管理资料:本部计算机中心应及时将各种管理信息,及时提供给配送中心和店铺,包括进货日报、销售日报等资料。

9.采购:若配送中心缺货或库存不足时,应及时利用计算机网络平台通知采购部门,向供应商订货。

问题:如果你是小王,你将如何设计此商品管理业务流程?请绘制该连锁超市集团企业基于POS、EOS系统的以物流与信息流为核心的商品管理物流业务流程图。

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第10题

某大学毕业的一名MBA学员小王,1995年到一家私营企业工作。当时,这家企业刚创建不久,小王被分配到H省担任销售主管。几年来,小王工作热情很高,全身心地投 入,销售业绩连年快速增长,小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管,负责 指挥7个省的销售工作,工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近,小王却准备离开公 司,另谋高就。同学们询问原因时,小王总是解释说:“现在我所在的这家公司可以说缺少 谁都可以发展,我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。”根据小王的说法,你能 对他所在公司的发展情况作何判断?

A.公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力。

B.公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范。

C.无法做出判断。

D.公司会面临人才危机。

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