题目
第2题
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是()。
A.岗位写职务的相关度
B.岗位的等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系
第5题
【题目描述】
第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式,但是人们最为关心的是()。
【我提交的答案】: D |
【参考答案与解析】: 正确答案:C |
教材第224页
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
绩效和薪酬的区别
第6题
请教:2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识冲刺试题(6)第1大题第2小题如何解答?
【题目描述】
第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式,但是人们最为关心的是()。
【我提交的答案】: D |
【参考答案与解析】: 正确答案:C |
教材第224页
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
绩效和薪酬的区别
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