题目
下面问题基于以下题干:
贾女士:我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到1万元。陈先生:如果说工资是主要原因的话,我很难认同你的态度。据我了解,日达公司雇员的平均年薪超过1.5万元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女士意见分歧的焦点?()
A.工资待遇不合理是否应当成为投诉的理由
B.大多数日达公司雇员的年薪是否不到1万元
C.日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
第1题
A.日达公司雇员是否都参与了投诉
B.大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C.日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
第2题
A. 日达公司雇员是否都参与了投诉
B. 大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C. 日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D. 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
第3题
陈先生:如果说工资是主要原因的话,我很难认同你的态度。据我了解,日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点?
A. 日达公司雇员是否都参与了投诉
B. 大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C. 日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D. 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
第4题
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第5题
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到。10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第6题
A. W公司中国雇员的罢工是否合理
B. 大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C. W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D. 工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第7题
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第8题
李研究员:如果说工资是主要原因的话,我很难认同你的态度。据我了解,W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?()
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第9题
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
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