张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点？

A.W公司中国雇员的罢工是否合理

B.大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元

C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正

D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因

A.根据自己拥有的生产要素分配到的相应报酬

B.根据自己的国民身份获得的社会保障收入

C.中国灾民获得的救济性收入

D.中国居民获得的工资、奖金、利息、利润、租金

E.在华外企为外方雇员发放的收入

下面问题基于以下题干：

贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到1万元。陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过1.5万元。

以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女士意见分歧的焦点？()

A．工资待遇不合理是否应当成为投诉的理由

B．大多数日达公司雇员的年薪是否不到1万元

C．日达公司雇员的工资待遇是否不公正

D．工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因

A.在境内外企工作并取得工资、薪金所得的人员

B.在境内有住所而在境外任职取得工资、薪金所得的个人

C.应聘在中国境内企事业单位工作取得工资、薪金的外藉专家

D.应邀出国讲学的中国教授

A.在境内外企工作并取得工资、薪金所得的人员

B.在境内有住所而在境外任职取得工资、薪金所得的个人

C.应聘在中国境内企事业单位工作取得工资、薪金的外藉专家

D.应邀出国讲学的中国教授

A.张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可

C.小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管

D.小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力

A.张总不重视管理咨询

B.张总的公司可能这几天正好遇到了紧急情况

C.张总可能过于集权

D.张总重视民主管理

A.张总不重视管理咨询

B.张总的公司可能这几天正好遇到了紧急情况

C.张总可能过于集权

D.张总重视民主管理