更多“甲公司是制造业企业,生产W产品,生产工人每月工作22天,每天工作8小时,平均月薪6600元,该产品的直接加工必要时间每件1.5小时,正常工间休息和设备调整等非生产时间每件0.1小时,单位产品直接人工标…”相关的问题
第1题
A公司是制造业企业,生产W产品,生产工人每月工作22天,每天工作8小时,平均月薪14300元,该产品的直接加工必要时间每件6小时,正常工间休息和设备调整时间每件0.3小时,正常的废品率10%,单位产品直接人工标准成本是()
A.541.67元
B.487.5元
C.511.875元
D.568.75元
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第2题
甲公司是制造业企业,生产A产品,每位生产工人每月工作25.5天,每天工作8小时,出勤率为98%,平均月薪3600元,单位产品的理想的作业时间为1.5小时,设备调整时间为0.3小时,工间休息0.1小时,其他0.1小时。单位产品直接人工标准成本是20元()
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第3题
A制造业企业生产甲、乙两种产品,甲产品的单位定额工时为30小时,乙产品的单位定额工时为50小时。2020年9月,企业生产甲、乙产品共发生生产工人职工薪酬18000元。本月生产甲产品200件,乙产品180件,假定按工时比例分配职工薪酬,则甲产品应分配的职工薪酬为()元。
A.10800
B.9473.68
C.7200
D.6750
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第4题
甲公司是制造业生产企业,产品质保期一年。下列各项中,属于不可控质量成本的有()
A.产品质保期内的退换费用
B.产品生产技术人员的培训费用
C.产品生产人员的质量奖励费用
D.产品返修发生的直接材料费用
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第5题
制造业企业产品生产工人的薪酬费用应计入()。
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第6题
甲公司是一家生产小家电的企业。有职工200名,其中一线生产工人180名,厂部管理人员20名,2020年12月,公司决定以其生产的某产品作为福利发给职工,该产品单位成本1000元,售价1500元,适用增值税税率13%。要求;编制甲公司的有关会计分录。
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第7题
1. 甲公司是一家生产型企业,工人在生产之前,企业先制定好自动生产流水线的标准,然后工人按照这个标准,进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题,管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断,该公司采用的基本协调机制是()
A.相互适应,自行调整
B.直接指挥,直接控制
C.工作过程标准化
D.工作成果标准化
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第8题
1. 甲公司是一家生产型企业,工人在生产之前,企业先制定好自动生产流水线的标准,然后工人按照这个标准,进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题,管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断,该公司采用的基本协调机制是()。
A.相互适应,自行调整
B.直接指挥,直接控制
C.工作过程标准化
D.工作成果标准化
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第9题
甲公司是一家家电生产企业,在公司的生产过程中,由于公司内部员工不足,经常需要从外部招聘临时工,导致生产出来的产品质量不过关。另外,公司生产的产品,30%的产品出口西欧某国,2009年由于该国对其国内主要机场实行私有化引发机场工人罢工,导致该企业产品在很长一段时间无法正常运抵该国,造成积压。该公司面临的风险包括()。
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第10题
甲公司是一家生产型企业,工人在生产之前,企业先制定好自动生产流水线的标准,然后工人按照这个标准,进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题,管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断,该公司采用的基本协调机制是()
A.相互适应,自行调整
B.直接指挥,直接控制
C.工作过程标准化
D.工作成果标准化
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