我国公共人力资源规划的完善应主要着力于()

A.分析组织内外环境的变化对组织发展与人力资源需要提出了什么样的要求

B.分析现有人力资源的状况

C.对组织未来的人力资源需求进行预测

D.组织人力资源规划的实施，并通过一定的指标，对人力资源规划的成果予以评估

A.A.社会公平

B.B.基本公共服务均等化

C.C.按劳分配

A.积极推进公共服务

B. 完善电子政务标准化体系

C. 加快推进电子政务法制建设

D. 规划开发重要政务信息资源

A.大力攻克核心技术

B.着力培育骨干企业

C.积极开展应用示范

D.合理规划区域布局

E.提升公共服务能力

A.大力攻克核心技术

B.着力培育骨干企业

C.积极开展应用示范

D.合理规划区域布局

E.提升公共服务能力

A.着力扩大就业创业

B.发展更高质量更加公平的教育

C.完善医疗卫生公共服务体系

D.织密织牢社会保障安全网

A.深化国有企业改革

B.健全国有资产监管体制

C.深化投资体制改革

D.完善财政体制

A.着力提升导游素质

B.着力推进改革创新，建立健全导游队伍的激励机制

C.着力改革创新，完善导游人员等级制度建设

D.着力加强公共服务，逐步完善导游服务管理体系

E.努力营造建设高素质导游队伍的和谐环境

A.民政部

B.人力资源和社会保障部

C.教育部

D.卫生部